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法律知識--事業單位小測驗

2020-02-21 16:18:26  來源:中公事業單位考試題庫

【導讀】

中公事業單位考試網為大家帶來法律知識考試《法律知識--事業單位小測驗》,希望可以幫助各位考生順利備考事業單位考試。

本次挑選部分練習試題進行解析,希望可以加深對于法律的理解。

【單選題】1.我國《勞動法》對勞動者的勞動和休息時間進行了規定,下列說法正確的是:

A用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日

B.勞動者連續工作三年以上的,享受帶新年休假

C.國家實行勞動者平均每周工作時間不超過四十八小時的工時制度

D.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資200%的工資報酬

【答案】A。解析:《勞動法》第三十六條:國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。由此可知,C選項錯誤;第三十八條:用人單位應當保證勞動者每周至少體息1日。由此可知,A選項正確;第四十四條:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資報酬:(一)安排勞動者延長時間的、支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定體假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。由此可知,D選項錯誤;第四十五條:國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。由此可知,B選項錯誤。故本題答案為A。

【單選題】2.家住公園旁的劉某私自侵占公園土地蓋茶室一間,被市規劃和自然資源局發現后要求立即拆除,復原狀,劉某不服欲提起行政復議。下列說法不正確的是

A復議期間必須停止執行

B.劉某可以口頭提出復議申請

C.劉某可以委托代理人代為參加行政復議

D劉某只能以市規劃和自然資源局為被申請人

2.【答案】A。解析:根據我國《行政復議法》第二十一條規定:行政復議期間具體行政行為不停止執行,但有下列情形之一的,可以停止執行:(1)被告認為需要停止執行的;(2)原告申請停止執行,人民法院認為該具體行政行為的執行會造成難以彌補的損失,并且停止執行不損害社會公共利益,裁定停止執行的;(3)法律、法規規定停止執行的,本題中沒有停止執行的情況,所以A選項錯誤。根據《行政復議法》第十一條規定,申請人申請行政復議,可以書面申請,也可以口頭申請;口頭申請的,行政復議機關應當當場記錄申請人的基本情況、行政復議請求、申請行政復議的主要事實、理由和時間,所以B選項正確。根據《行政復議法》第十條規定,申請人、第三人可以委托1至2名代理人參加行政復議。所以C選項正確。行政復議被申請人,是指由申請人指控其作出的具體行政行為違法或者不當,侵犯申請人的合法權益,并經行政復議機關通知參加行政復議的行政機關和法律、法規授權的組織。本題中市規劃局和自然資源局共同作出了一個具體行政行為,劉某應當以兩者共同為行政復議的被申請人,所以D選項正確。故本題答案為A。

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